План финансово-хозяйственной деятельности на 2016 год

Печать

 Утверждаю:

Директор ГБУСО МО

«Черноголовский КЦСОН»

_____________В.Л. Малюкова

«    » _________________2015 года.

План
работы ГБУСО МО «Черноголовский КЦСОН»
 

на 2016 год.

 

Анализ эффективности работы  ГБУСО МО «Черноголовский КЦСОН» за 2015год.

 

  ГБУСО МО «Черноголовский КЦСОН» имеет по штатному расписанию 77,5 ставки.

На 01.01.2016 г. фактическая численность работников – 75 человек.

В ГБУСО МО «Черноголовский КЦСОН» функционирует три отделения:

    I.Отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов (ОВП)

   II.Отделение участковой социальной службы (УСС)

III.Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и      инвалидов(ОСО)

За 2015 год  госзадание было выполнено по отделениям:

  ОВП - 41 чел.( 100%),

  УСС – 324 услуги(100%),

  ОСО - 172 чел(90,5%).

·                   Черноголовским КЦСОН в 2015году проведены мероприятия по переходу на эффективный контракт.

·                   Проведена проверка деятельности учреждения  службами Роспотребнадзора, Управленим Государственного пожарного надзора, ОСЗН г. Черноголовка.

·                   Проведены мероприятия по благоустройству и уборке территории, высадке клумб, спилу сухих деревьев и др.

·                   Проведены следующие мероприятия:

- празднование Светлого Христова Воскресения (в рамках Декады Милосердия).

- празднование 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

- День социального работника – торжественное мероприятие, награждение лучших социальных работников.

-участие в Декаде Милосердия, посвященной Дню пожилого человека

- участие во Всероссийском дне ходьбы

- участие в экомарафоне «Сдай макулатуру – спаси дерево!»

- участие в фестивале скандинавской ходьбы "Золотая осень"

- участие в областной спартакиаде "Третий возраст"

- проведены мероприятия, приуроченные ко Дню матери

·                   Заключено соглашение о предоставлении бесплатных обедов инвалидам, состоящим на обслуживании в отделении ОСО  с ООО «КОН»

·                   Прошли обучение сотрудники учреждения, согласно потребности в профессиональной подготовке работников в системе социального обслуживания населения.

·                   Осуществлена подписка на издание «Социальная защита. Подмосковье»

·                   Ежемесячно проводились организационные собрания с проживающими отделения ОВП, где их знакомили с правилами внутреннего распорядка, их правами и обязанностями. На собрании традиционно проводится самопрезентация всех специалистов, где они коротко знакомят проживающих со своей работой;

·                   Ежемесячно проводился инструктаж с проживающими отделения ОВП по антитеррору, противопожарной и электробезопасности;

·                   Были подготовлены и размещены информационные материалы о работе учреждения на интернет-сайте Центра, через средства массовой информации: подготовлены заметки в печатные издания города, на сайт Министерства социального развития Московской области, в социальные сети.

·                   Были организованы и проведены торжественные праздничные концерты, посвящённые праздникам: Дню защитника Отечества, Дню Победы, Дню пожилого человека, чествование ветеранов ВОВ.

·                   Организованы экскурсии: по г. Черноголовка, Софрино, Абрамцево, Троице-Сергиева лавра, Гефсиманский Черниговский скит.

·                   Регулярно проводятся лекции, литературные программы, поэтические вечера, викторины;

·                   Постоянно проводится  работа по фито-терапии, музыкотерапии, аутотренинги и релаксация;

·                   Регулярно проводятся инструктажи индивидуальные и групповые по профилактике заболеваний, занятия с инструктором ЛФК и др.                          

·                   В 2016году «Черноголовский КЦСОН» необходимо:

- повысить эффективность работы по выявлению семей и несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении или нуждающихся в социальной помощи и поддержке,

-расширить работу физиопроцедурного кабинета для проживающих отделения ОВП и других граждан города Черноголовка,

-увеличить количество мероприятий по организации досуга детей, стоящих на патронаже в участковой социальной службе.

 

 

 

 

 

Задачи ГБУСО МО «Черноголовский КЦСОН» на 2016 год.

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1

Внедрение новых форм и видов социальной поддержки и социального обслуживания получателей социальных услуг в соответствии с законодательством.

в течение года

Директор,

зам. директора по соц. вопросам,

зав. отделениями.

2

Выполнение мероприятий по антитеррористической защищенности и пожарной безопасности ГО и ЧС, контроль  за соблюдением правил и мер охраны труда, с целью обеспечения жизни и здоровья персонала и граждан, получающих социальное обслуживание.

в течение года

Зам. директора  по безопасности и АХЧ

3

Формирование базы данных получателей социальных услуг, состоящих на обслуживании в отделениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому ГБУ СО МО «Черноголовский КЦСОН».

в течение года

Зав. отделением ОСО

4

Совершенствование деятельности в сфере бытового, медицинского, культурного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, организации их отдыха, привлечения к посильной трудовой деятельности, поддержания активного образа жизни с обеспечением условий для временного проживания. Внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания.

в течение года

Зав. отделением ОВП

5

Продолжение и расширение  работы по взаимодействию и сотрудничеству с общественными и государственными организациями и учреждениями города и области по оказанию различных видов помощи гражданам и семьями группы «риска», состоящим на обслуживании в учреждении.

в течение года

Директор,

зам. директора по соц. вопросам,

зав. отделениями.

6

Совершенствование форм и повышение эффективности работы с семьями в трудной жизненной ситуации и социально – опасном положении.

в течение года

Зав. отделением УСС, специалисты отделения

7

Повышение рейтинга учреждения в общем списке учреждений социальной защиты населения  МО

в течение года

Директор,

зам. директора по соц. вопросам

 

 

 

План работы  ГБУСО МО «Черноголовский КЦСОН» на 2016 год.

 

Организационные мероприятия и планирование  ГБУСО МО «Черноголовский КЦСОН» на 2016 год.

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                 

Утверждение плана работы учреждения на 2016г

январь 2016 г.

Директор

 

 

Подготовка и утверждение номенклатуры дел на 2016г

январь 2016 г

Директор

3.                 

Подготовка и сдача отчетов о деятельности Центра за 2015 год в МСР МО

I квартал 2016 г.

Зав. отделениями, глав. бухгалтер,

зав. отдела кадров.

4.                 

Подготовка статистических отчетов об исполнении государственных полномочий по основным направлениям деятельности, предоставление информации в вышестоящие организации к указанным срокам


в течение года

 

Зав. отделениями

Зам директора по соц. вопросам

5.                 

Подготовка справки о работе отделения для оформления документации по объемам государственных  услуг в натуральном выражении для формирования проекта бюджета на 2017 год и плановый период  2018 года.

апрель

Зав. отделениями

 

Формирование и своевременная сдача отчетов по итогам работы всех отделений и Центра в целом за 2016 год.

в течение года

Зав. отделениями

Зам директора по соц. вопросам

глав. бухгалтер

 

Разработка ежемесячных планов отделений Центра

в течение года

Зав. отделениями

Зам директора по соц. вопросам

8

Создание  банка данных потенциальных получателей социальных услуг и его   корректировка.

в течение года

Зав. отделениями, экономист

10

Проведение производственных совещаний с работниками отделений

 

Зав. отделениями

11

Собрания общего трудового коллектива, АУП

1 раз в месяц

Директор

12

Планерки с соц. работниками

каждую среду текущего месяца

Зав. отделением ОСО

13

Заседания Совета Центра

не реже 1 раза в квартал

Председатель совета Центра

14

Комиссии Центра

в течение года

 

 

 

Финансово-хозяйственная деятельность  ГБУСО МО «Черноголовский КЦСОН»

 

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                 

Сдача годовой бухгалтерской отчётности

февраль 2016г.

Главный бухгалтер

 

Перезаключение договоров на 2016 год

декабрь2015г-январь2016г.

Экономист

3.                 

Подготовка сведений об изменении объектов учета для внесения изменений в реестр собственности Московской области

ноябрь – декабрь 2016г.

Главный бухгалтер

4.                 

Расчеты и утверждение тарифов на дополнительные социальные услуги, предоставляемые в «Черноголовском КЦСОН»


январь

 

Главный бухгалтер

 

Отчеты по фонду оплаты труда

январь

бухгалтер

 

Стат. отчет  по форме 6-Собес "Сведения о социальной помощи одиноким, престарелым и нетрудоспособным гражданам", годовой отчет

январь – февраль 2016г.

Главный бухгалтер

 

Стат. отчет  по форме 5-Собес

январь – февраль 2016г.

Главный бухгалтер

 

Сводные отчеты об оказанных услугах социальными работниками отделений

 

Зав отделением ОСО

9.                 

Отчет по предоставлению платных услуг

январь 2016г.

Зав отделением ОСО, экономист

10.            

Внедрение и развитие платных услуг с целью использования финансовых доходов на развитие Центра, стимулирование труда работников

в течение года

Зав отделениями

 

11.            

Работа социального пункта проката

в течение года

Зав отделениями

12.            

Списание основных средств, материальных запасов, медикаментов, продуктов питания, мягкого инвентаря, спецодежды

в течение года

экономист

 

Утверждение учётной политики Центра

декабрь

Директор

 

 

 

 

 

Административно-хозяйственная деятельность ГБУСО МО«Черноголовский КЦСОН»

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                 

Подготовка здания к эксплуатации в весенне-летний, осенне-зимний периоды.

март,

октябрь

Зам. директора по безопасности и АХЧ

 

Повышение уровня информационной безопасности, организация резервного копирования данных и настройка разграниченного доступа к информационным ресурсам

в течение года

Зам. директора по безопасности и АХЧ

3.                 

Проведение инвентаризации основных средств и материальных запасов

ноябрь

Зам. директора по безопасности и АХЧ

Заведующая ОВП

4.                 

Обеспечение учреждения всеми необходимыми для его деятельности материальными ресурсами

в течение года

Заведующий хозяйством

 

Организация работы по текущему ремонту здания и сооружений

в течение года

Зам. директора по безопасности и АХЧ

 

Проведение мероприятий по уборке и благоустройству территории (субботник)

апрель-май

Заведующий хозяйством

 

Безопасность и охрана труда ГБУСО МО«Черноголовский КЦСОН»

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                 

Мероприятия по антитеррористической защищенности

в течение года

Зам. директора по безопасности и АХЧ

 

Мероприятия рабочей группы по организации и проведению профилактики террористических угроз

в течение года

Зам. директора по безопасности и АХЧ

3.                 

Мероприятия по предупреждению терроризма

в течение года

Зам. директора по безопасности и АХЧ

4.                 

Мероприятия по противопожарной безопасности


в течение года

Зам. директора по безопасности и АХЧ

 

Мероприятия по улучшению условий охраны труда и техники безопасности

в течение года

Зам. директора по безопасности и АХЧ

 

Организация работы по охране труда в учреждении в соответствии с ГОСТом Р12.0.006-2002 и в структурных подразделениях в соответствии с Положением по охране труда в учреждении

 в течение года

Инженер по охране труда

7.                 

Осуществление контроля за соблюдением предоставления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда и обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний.

в течение года

Председатель совета

Инженер по охране труда

8.                 

Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права

в течение года

Зам. директора

Зав. отделениями

9.                 

Организация для работников обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда в соответствии с ГОСТом 12.0.004, Положением и Программой обучения

в течение года

Инженер по охране труда

Зам. директора по безопасности и АХЧ

10.            

Обеспечение работников спецодеждой, обувью и инвентарем по установленным нормам в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 29.10.1999 №39 и от 03.02.2004 №7

в течение года

Заведующий хозяйством

11.            

Организация обучения по программе пожарно-технического минимума руководителей, медицинского персонала Отделения временного проживания

по графику

Зам. директора по безопасности и АХЧ

12.            

Назначение лиц, ответственных за пожарную безопасность по каждому участку, территории, зданию, подразделению

по графику

Зам. директора по безопасности и АХЧ

13.            

Обеспечение каждого помещения необходимыми средствами первичного пожаротушения, связи, знаками безопасности.

по необходимости

Зам. директора по безопасности и АХЧ

14.            

Участие в работе пожарно-технической комиссии.

по графику

Зам. директора по безопасности и АХЧ

15.            

Обеспечение круглосуточного дежурства в Отделении временного проживания

по графику

Зам. директора по безопасности и АХЧ

16.            

Определение потребности учреждения в первичных средствах пожаротушения и организация их учета

по необходимости

Зам. директора по безопасности и АХЧ

17.            

Организация работ по очистке прилегающей территории от горючих отходов, мусора, тары, опавших листьев, сухой травы.

апрель-октябрь

Заведующий хозяйством

18.            

Осуществление контроля за обращением с отходами в учреждении.

постоянно

Заведующий хозяйством

19.            

Обеспечение своевременной обработки помещений от бытовых насекомых и грызунов.

постоянно

Заведующий хозяйством

20.            

Осуществление контроля за своевременным прохождением обслуживающим персоналом медицинского осмотра

по необходимости

Старшая медицинская сестра

21.            

Обеспечение надежной антивирусной защиты рабочих станций и сервера учреждения.  Установка и поддержание в актуальном состоянии антивирусных бах данных.

постоянно

Зам. директора по безопасности и АХЧ

22.            

Обеспечение бесперебойной работы локальной сети и сервера учреждения для совместной работы с базами данных, оптимизированного документооборота и своевременного обновления используемого ПО.

постоянно

Зам. директора по безопасности и АХЧ

23.            

Осуществление непосредственного руководства и координации работ по защите информации.

постоянно

Зам. директора по безопасности и АХЧ

24.            

Проведение занятий и тренировок по пожарной безопасности  и АТЗ

ежемесячно

Зам. директора по безопасности и АХЧ

 

 

Работа с кадрами ГБУСО МО«Черноголовский КЦСОН»

 

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                 

Оформление документации по кадрам, выдача справок, оформление служебных удостоверений, внедрение эффективного контракта, проверка соблюдения графиков отпусков, ведение табеля учёта рабочего времени, оформление документации для проведения диспантеризации сотрудников, подготовка тарификации к проектам штатного расписания, в связи с возникающими изменениями.

в течение года

Отдел кадров

2.                 

Сотрудничество с Центром занятости населения.

в течение года

Отдел кадров

3.                 

Изучение руководящей документации, изменений в трудовом законодательстве

в течение года

Отдел кадров

4.                 

Подготовка отчёта о текучести кадров и других отчётов по кадрам в МСЗН МО

по графику

Отдел кадров

5.                 

Ведение воинского учёта

по плану работы осуществления воинского учёта

Отдел кадров

6.                 

Подготовка, составление заявок на курсы повышения квалификации на 2016 год.

январь, в течение года

Отдел кадров

Зав. отделениями

7.                 

Подсчёт страхового и непрерывного стажа сотрудников

в течение года

Отдел кадров

8.                 

Подготовка ходатайств и наградных листов для награждения сотрудников к юбилейным датам, праздникам.

в течение года

Отдел кадров

Зав. отделениями

9.                1

Проведение мониторинга кадрового состава социальных работников

ежеквартально

Отдел кадров

10.           2

Подготовка договоров с сотрудниками в связи с переходом на эффективный контракт

январь

Отдел кадров

11.            

Аттестация, подтверждение квалификации медицинского персонала

по графику

Аттестационная комиссия

12.           3

Работа аттестационной комиссии

по графику

Аттестационная комиссия

13.           4

Создание условий для повышения эф. работы специалистов учреждения (рац. размещения сотрудников, обеспеченность методическими материалами, создание в коллективе обстановки взаимной поддержки).

постоянно

Зам. директора по соц. вопросам

Зав. отделениями

Совет Центра

14.           5

Реализация плана повышения квалификации работников Учреждения, согласно потребности в профессиональной подготовке работников в системе социального обслуживания населения на 2016 год.

в течение года

Зав. отделениями

Зам директора по соц. вопросам

15.            

Работа по повышению профессиональной компетенции специалистов участковой социальной службы с целью предоставления семьям и несовершеннолетним, находящимся в «группе риска», качественных социальных услуг:

- обучение специалистов УСС методике раннего выявления семей, находящихся в социально – опасном положении;

- работа по повышению качества анализа проводимых реабилитационных мероприятий с клиентами участковой социальной службы для повышения эффективности и результативности проводимой с ними работы.

постоянно

Зав. отделением, специалисты отдела УСС

16.            

Участие в конкурсе «Лучший по профессии»

I квартал

Зав. отделениями

Зам директора по соц. вопросам

17.            

 

 

 

 

 

Социальная поддержка и обслуживание населения г. Черноголовка

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                1

Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, совместно с государственными и муниципальными органами, общественными организациями и объединениями. Учет граждан, состоящих на обслуживании по степени тяжести, характеру объема услуг. Предоставление социальных услуг получателям социальных услуг.

в течение года

Зав отделениями

Соц. работники

 

2.                 

Взаимодействие с организациями и учреждениями системы профилактики правонарушений несовершеннолетних

- осуществлять постоянный обмен информацией по семьям и несовершеннолетним, находящимся в социально – опасном положении и,  нуждающимся в социальной помощи и поддержке;

- участие в межведомственных профилактических мероприятиях совместно с субъектами профилактики по предупреждению детской беспризорности и безнадзорности;

- разработка планов совместных мероприятий по выводу семей и несовершеннолетних из социально – опасного положения с КДН и ЗП и органами опеки и попечительства, другими организациями и учреждениями системы профилактики;

- взаимодействие с Подростково – молодежным центром Администрации города, волонтерской организацией «Дорогой добра», «Молодая гвардия», Центром содействия занятости населения с целью расширения предоставляемых услуг семьям и несовершеннолетним «группы риска».

в течение года

Зав. отделением

специалисты отдела УСС

3.                2

Проводить работу по  социализации семей и несовершеннолетних, находящихся в социально – опасном положении, привлечение их к совместной работе по поиску путей выхода из сложившейся ситуации в семье, формирование навыков само обеспечения, умения самостоятельно решать возникающие жизненные проблемы.

В течение года

Зав. отделением

специалисты отдела УСС

4.                 

Работа по выявлению семей и несовершеннолетних, находящихся в социально – опасном положении или нуждающихся в социальной помощи и поддержке с последующим оформлением документации, установленного образца.

В течение года

Зав. отделения

специалисты отдела УСС

5.                 

Организация  летнего отдыха детей из малообеспеченных семей, нуждающихся в социальной помощи и поддержке:

- формирование списков несовершеннолетних на отдых в детские оздоровительные лагеря;

- содействие в медицинском обследовании несовершеннолетних, сборе документов, сопровождение к месту отдыха и обратно.

май-

август

Специалисты отдела УСС

6.                 

Проведение мероприятий по профилактике ПАВ в рамках реабилитационной работы с несовершеннолетними, стоящими на  патронаже в участковой социальной службе:

- работа с родителями по профилактике ПАВ в семье (проведение беседы);

- оформление тематического стенда «10 хороших случаев сказать  НЕТ!».

в течение года

Спец-ты по соц. работе, соц. педагог, психолог.

 

 

7.                3

Проведение мероприятий по социальной адаптации вновь пребывших граждан к условиям проживания в ОВП.

в соответствии с графиком заезда

Психолог ОВП

8.                4

Осуществление приема граждан по социальным вопросам, консультирование населения в сфере социального обслуживания, рассмотрение жалоб и заявлений граждан, принятие мер по их устранению.

в течение года

Зав отделениями

Зам директора по соц. вопросам

9.                5

Проведение мониторинга качества и доступности государственных услуг в сфере социального обслуживания населения отделениями центра. Оценка качества оказываемых услуг отделениями центра.

в течение года

Зав отделениями

Зам директора по соц. вопросам

10.            

Реализация закона №442 РФ от 28 декабря 2013г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской федерации», соблюдение нормативных правовых актов и законодательных актов в сфере социального обслуживания, государственных стандартов социального обслуживания населения.

в течение года

Зав отделениями,

зам директора по соц. вопросам, юрисконсульт.

11.            

Участие в мероприятиях, проводимых Министерством социального развития Московской области:

- Участие в Декаде милосердия,

 декаде, посвящённой «Дню памяти и скорби», международному «Дню инвалидов», «Дню пожилых людей», «Дню белой трости», «Дню матери», международному «Дню освобождения узников фашистских лагерей».

в течение года

Зав отделениями,

зам директора по соц. вопросам.

12.            

Участие в городских мероприятиях и акциях, посвященных Дню Победы

апрель,

май

Зав отделениями,

зам директора по соц. вопросам

13.            

Участие в акции по защиты прав ребенка, посвященной Дню защиты детей

май,

июнь

Зав. отделением, специалисты отдела УСС

14.            

Проведение мероприятия, посвященного Дню социального работника

июнь

Зав отделениями,

зам директора по соц. вопросам

15.            

Участие в мероприятиях организаций и учреждений, занимающихся проблемами семьи и детей: обследованиях, рейдах, досуговых мероприятиях.

в течение года

Зав. отделением, специалисты отдела УСС

16.            

Организация культурно-массовых и просветительских мероприятий для детей отделения УСС, проживающих в отделении временного проживания и пожилых людей и инвалидов, обслуживаемых на дому

в течение года

Зав. отделением, специалисты отдела УСС

17.            

Внедрение новых видов услуг для повышения эффективности работы отделения ОВП:

-оборудование сенсорной комнаты,

-оборудование массажного кабинета,

-доукомплектование физиокабинета.

первый квартал 2016года

Зав. отделением,

психолог,

врач.

 

 

 

 

Календарь массовых мероприятий в ГБУСО МО«Черноголовский КЦСОН»

 

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                1

Концерты:

Январь – «Зажигаем свечи»

Февраль – «Защитники земли русской»

Март – «Милые, добрые, славные»

Апрель – «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались»

Май- «Соловьи поют от любви»

Июнь – «Еще звенит в гитаре каждая струна»

Июль – «Мы для вас споем и спляшем»

Август – «У берез седые прядки»

Сентябрь – «Осенних красок хоровод»

Октябрь – «Обаяние, веселье и радость»

Ноябрь – «Лучшее, любимое и только для вас»

Декабрь – «Под бой курантов»

в течение года

Культорганизатор, Зав. отделениями.

2.                2

Музыкальные вечера:

1.Январь – «Голос, который звучит в наших сердцах» (В.Высоцкий)

2.Февраль – «Все начинается с любви» (Б.Мокроусов)

3.Март – «Ох, эти женщины»

4.Апрель – «Святая к музыке любовь» (А Пугачева)

5.Май – «Это счастье – петь под небом чистым»

6.Июнь – «Я – сама любовь» (Н. Кадышева)

7.Июль – «Свет широкий, дух медовый…»

8.Август – «Тихая моя Родина»

9.Сентябрь – «Учись людей любить» (В. Боков)

10.Октябрь – «Кудрявый гений русской души» (С.Есенин)

11.Ноябрь – «Вместе весело шагать по просторам»

12.Декабрь – «У камина» (Н. Брегвадзе)

в течение года

Культорганизатор, Зав. отделениями.

3.                 

Вечера, конкурсы:

1.Январь – «Новогодний сюрприз»

2.Февраль – «Ты не ловок, дай-ка,  я»

               - «А, ну-ка, девочки! А, ну-ка,    мальчики» (УСС)

3.Март –      «На орбите хорошего    настроения», «Мамин день», «Весна идёт! Весне дорогу!».

4.Апрель – «Весенняя радуга»

5.Май – «Нам года – не беда»

6.Июнь – «И никто на свете не умеет лучше нас смеяться и любить»

           - Спортивный праздник «Здоровье – это здорово!» (УСС, ОВП)

7.Июль – «На веселье наше мы вас приглашаем»

8.Август – «Все любят кино»

9.Сентябрь – «Вот забава, так забава. Еще такого не бывало»

10.Октябрь – «Старость тебя дома не застанет»

11.Ноябрь – «Средство от грусти», «Моя мама самая лучшая».

12.Декабрь – «Веселая эстафета»

               - «Новогодний калейдоскоп» (УСС)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Культорганизатор, Зав. отделениями, специалисты отдела УСС.

4.                3

Литературные вечера, программы, конкурсы:

Январь, март, май,

июль, сентябрь, ноябрь – Цикл программ «День открытых людей. Расскажи  о себе.»

– конкурсы чтецов «Приглашаю вас в мир поэзии»

-атерапия «Пословицы. Поговорки. Сказки. Этюды»

-викторины. Беседы.

-поздравление юбиляров

-встреча с военнослужащими, посвящённая Дню защитника Отечества

-«Масленица», проводы русской зимы

-встреча с ветеранами ВОВ, акция   «Георгиевская ленточка»

-«Российская лента», акция ко дню России



 

 

 

февраль, май, июнь,

сентябрь, ноябрь

 

ежемесячно

ежемесячно

 

февраль

март

 

май

 

июнь

Культорганизатор, Зав. отделениями,

специалисты отдела УСС

5.                4

Экскурсии:

- обзорная по г.Черноголовка

- музей истории г. Черноголовка

-мемориальный кабинет-квартира академика Семёнова г. Черноголовка

- г.Софрино. Завод церковной утвари

- Мураново. Музей-усадьба Ф.Тютчева

- Мураново. Святой источник

- Троице Сергиева Лавра

- Гефсиманский Черниговский Скит

- пос. Фряново. Усадьба Лазаревых

- Музей военной техники. С.Ивановское

- Николо-Берлюковский монастырь

-пожарная часть г. Черноголовка

-типография «Хатбер» г. Черноголовка

-производственное предприятие «ОСТ-Аква»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

Культорганизатор, Зав. отделениями, специалисты отдела УСС.

6.                5

Работа клубов по интересам:

- клуб «ОЧумелые ручки»

- клуб «Поле чудес»

- клуб «Почемучки»

-клуб «Крестики-нолики»

-клуб «Юный художник»

-клуб «Развивашки»

в течение года

Зав. отделениями, специалисты отдела УСС.

7.                 

Мастер-классы:

-оригами

-декупаж

-мыловарение

-«Секреты красоты»

в течение года

Зав. отделения, специалисты отдела УСС.

8.                 

Организация и проведение бесед:

-профилактика употребления наркотических средств и ПАВ среди несовершеннолетних «Дети против наркотиков»;

- тренинг «К новому учебному году готов»;

-беседы по профилактике здорового образа жизни «В здоровом теле – здоровый дух»;

- мероприятия для детей, проводимые в городской библиотеке.

 

сентябрь

 

август

июль

 

по плану библиотеки

 

Зав. отделения,

специалисты отдела УСС

 

 

Взаимодействия ГБУСО МО«Черноголовский КЦСОН» с организациями и учреждениями города.

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                 

Взаимодействие со СМИ: радио, ЧГ(газета), ООО "Черта" (телевидение). Освещение в СМИ работы учреждения, праздничных мероприятий.  Подготовка и размещение информационных материалов о работе учреждения на интернет-сайте Центра, через средства массовой информации: подготовка заметок в печатные издания города, на сайт Министерства социального развития Московской области, в социальные сети.                                                                                                                                                                                                                                                                           

в течение года

Зам. директора по соц. вопросам.

 

Развитие взаимодействия с организациями, учреждениями системы профилактики по вопросам: выявления семей, находящихся в социально-опасном положении; планирование совместной работы по выводу семей из трудной жизненной ситуации (совместно с КДН и ЗП); ведение общей базы данных семей "группы риска"; участие в рейдах; обмен информацией по семьям, находящимся в социально-опасном положении и в трудной жизненной ситуации.

в течение года

Зав. отделения,

специалисты отдела УСС

3.                 

Работа по взаимному сотрудничеству по вопросам культурно-досуговой деятельности (шк. №75, шк. № 82, КДЦ "Гамма", ЧДШИ, клуб пенсионеров "Судари и сударушки", МООО СДНВ "Соль Земли", Никольский Храм с. Макарово и др.)

в течение года

Культорганизатор

4.                 

Взаимодействие с администрацией и специалистами ОСЗН г.Черноголовка по вопросам обслуживания населения.

в течение года

Директор,

зам. директора по соц. вопросам,

зав. отделениями

 

 

 

Взаимодействие с субъектами профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обмен информацией по неблагополучным семьям.

в течение года

Зав. отделения

специалисты отдела УСС

 

Участие в межведомственных профилактических рейдах по семьям, находящихся в социально-опасном положении

 

в течение года

Зав. отделения

специалисты отдела УСС

7.                 

Участие в заседании Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

По четвергам, в течении месяца

Зав. отделения УСС

8.                 

Привлечение государственных, муниципальных и коммерческих организаций к решению вопросов оказания помощи гражданам, нуждающимся в социальной поддержке.

в течение года

Директор

Зам директора по соц. вопросам

Зав. отделениями

 

9.                 

Изучение передового опыта работы центров социального обслуживания населения Московской области с целью совершенствования методов работы нашего учреждения.

в течение года

Директор

Зам директора по соц. вопросам

Зав. отделениями

 

10.            

Проведение информационно -  разъяснительной работы среди населения города о работе, проводимой специалистами участковой социальной службы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, предупреждению семейного неблагополучия

в течение года

Зав. отделением, специалисты отдела

11.            

Сбор фотографий для фотоотчётов и публикаций в соц. сетях о деятельности центра.

в течение года

Зам директора по соц. вопросам

Зав. отделениями

 

 

 

Контроль и руководство в ГБУСО МО«Черноголовский КЦСОН»

 

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный
исполнитель

1.                 

Утверждение Программы производственного контроля для работы отделений

январь

Директор

 

Утверждение Плана внутреннего административного контроля на вторую  половину 2016года.

июнь

Директор

3.                 

Оценка эффективности работы структурных подразделений центра

ежемесячно, ежеквартально

Совет центра, зав. отделениями.

 

Проверка дневников социальных работников

февраль, ноябрь

Зав. отделением ОСО

 

Проверка личных дел клиентов и приведение в соответствие  с требованиями законодательства

март, апрель, сентябрь, октябрь

Зав. отделением ОСО

6.                 

Проверка условий оказания социальных услуг (бесплатных, на условиях частичной и полной оплаты) клиентам в соответствии с порядком оплаты

в течение года

Зав. отделением ОСО

7.                 

Проведение выборочной проверки расчета начисления зарплаты

ежеквартально

Глав. бухгалтер

8.                 

Контроль за поступлением и расходованием финансовых средств

постоянно

Глав. бухгалтер

9.                 

Контроль за соблюдением режима рабочего времени и ПВТР

постоянно

Зав. отделениями

Инженер по охране труда

10.            

Контроль за исполнением обязанностей, предусмотренных договорами

в течение года

Председатель Совета,

Зам директора по соц. вопросам,

Зам. директора по  безопасности.

11.            

Контроль за правильностью и своевременностью предоставления отчетности

месяц, квартал, год

Глав. бухгалтер, экономист.

12.            

Рассмотрение отчетов и анализ деятельности отделений

март, июнь, сентябрь, декабрь.

Зам директора по соц. вопросам

Зав. отделениями

13.            

Осуществление регулярного контроля над качеством услуг  и их соответствия потребностям обслуживаемых клиентов

постоянно

 

Зам директора по соц. вопросам,

Зав. отделениями

14.            

Осуществление контроля за качеством социального обслуживания на дому клиентов в соответствии с графиком проверок соц. работников

по графику

Зам директора по соц. вопросам,

Зав. отделения.

15.            

Осуществление контроля за выполнением мероприятий по антитеррористической защищенности, охране труда  и пожарной безопасности

в течение года

Зам. директора по безопасности

16.            

Контроль за использованием денежных средств, выделенных на компенсацию спецодежды

1 раз в полугодие

Глав. бухгалтер, экономист

17.            

Контроль за дисциплиной работников,  своевременной оплатой квитанций по предоставлению платных услуг

в течение года

Зав. отделениями, экономист.

18.            

Списание основных средств, материальных запасов, медикаментов, продуктов питания, мягкого инвентаря, спецодежды

в течение года

Глав. бухгалтер

19.            

Осуществление непосредственного руководства и координации работ по защите информации

постоянно

Зам. директора по безопасности

20.            

Контрольная варка

2 раза в месяц

Комиссия, назначенная директором.

 

 

Заместитель директора по социальным вопросам :     Кашанина Е.А.